Anthropic майже не наймає джуніорів
Частка джуніорських посад у технічних відділах Anthropic впала з 21% до 14% з початку 2025-го, серед нових найнятих — з 27% до 9%. Причина: до серпня 2026-го ШІ-агенти відпрацьовували вшестеро більше годин, ніж люди, а інженери роблять у 5,1 раза більше коміт-запитів.
Сама Anthropic визнає: це особливий випадок, і решта економіки поки не показує вимірного зростання продуктивності від ШІ. Дослідник Nolan Lovett попереджає про "трагедію когнітивних спільних ресурсів" — дефіцит досвідчених фахівців проявиться лише у 2030–2045-х, бо експертів без джуніорської практики не буде звідки брати.
Де саме скорочення відчутне найбільше
Падіння частки джуніорських посад не рівномірне: Anthropic повідомляє, що вакансій для початківців стало особливо менше з грудня 2025 року. Найсильніше скорочення — у ролях, де Claude вже виконує найскладнішу частину роботи: написання коду та пошук багів дедалі частіше передають агентам, а не молодшим співробітникам.
Продуктивність зросла в кожному відділі
За даними внутрішнього дослідження Anthropic, зростання показників торкнулося всіх напрямків компанії, не лише інженерії:
- дата-саентисти виконують у 3,1 раза більше запитів;
- юридичний відділ обробляє у 3,1 раза більше контрактів;
- відділ продажів закриває у 1,7 раза більше угод;
- рекрутери наймають у 1,4 раза більше людей;
- бухгалтерія опрацьовує у 1,4 раза більше рахунків.
Сама Anthropic застерігає, що швидке зростання бізнесу компанії та добровільне (а не примусове) впровадження ШІ-інструментів усередині команд також можуть впливати на ці цифри — тобто частина ефекту може пояснюватися не лише можливостями агентів.
«Трагедія когнітивних спільних ресурсів»
Дослідник Nolan Lovett з NATO Special Operations University пояснює механізм проблеми так: коли окрема компанія замінює посади початкового рівня на ШІ, вона отримує вигоду від ефективності одразу, а витрати — дефіцит досвідчених кадрів — лягають на всіх, кому ці фахівці знадобляться пізніше. За його словами, Anthropic якраз вписується в цю модель. Найбільш вразливими напрямками Lovett називає інженерію програмного забезпечення, фінансовий аналіз і юридичні дослідження — саме ті сфери, де навички формуються роками практики на молодших позиціях, яких дедалі менше.
Сам Lovett зазначає: його прогноз справджується лише за умови, що люди й надалі виконуватимуть цю роботу в майбутньому. А це припущення, якого, ймовірно, не поділяє сама Anthropic — компанія раніше вже припускала, що програмістам і працівникам колцентрів згодом доведеться переходити в такі професії, як електрик або медсестра.